水生态所开展青年干部职工能力提升培训

9月11-16日，水生态所组织开展新进职工及青年干部职工能力提升培训。所人事处及团委统筹组织所内外资源，通过专题授课、现场实践、参观教学等形式为参训人员答疑解惑，进一步提升青年干部职工政治、文化、科研等职业素质。

培训第一课，水生态所党委办公室举办道德讲堂，分享社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，为参训人员全面发展提供参考；信息中心就网络安全授课，重点讲述工作和生活中的网络安全规范，引导青年职工规范谨慎使用电子设备；科研运行保障中心介绍安全生产的重要性及相关规章制度，提升青年职工的安全生产意识。

为帮助新职工加快融入集体，进一步规范工作，科研计划处介绍了水生态所基本情况、业务方向及科研项目申报，帮助青年科研人员尽快了解自身发展定位；人事处介绍了事业单位人事管理条例主要内容以及水生态所人事管理制度、职称申报规范和绩效考核有关事项；财务处讲解财务制度及报销规范；团委介绍团委具体工作。

此外，本次培训特邀长江委团委、长江委办公室和国家二级心理咨询师授课，分别讲述长江委青年的正确成长方向、公文写作和职场沟通礼仪与规范，全方位提升参训人员的专业技能和专业意识。

在实践教学中，水生态所青年干部赴丹江口水情教育基地参观，深刻感受到水利工程建设的伟大成就，也理解了每一位水利工作者的奉献与担当。

通过此次培训，新进职工及青年干部既能在授课中夯实理论基础，又能在实践中增强工作本领。参训人员表示，作为新时代水生态青年，应始终坚定理想信念，提高自身素质，为促进水生态保护科研事业高质量发展矢志奋斗。

作者：张思睿