水生态所召开中长期发展规划及人事人才相关政策宣贯会

5月20日，水生态所组织召开中长期发展规划及人事人才相关政策宣贯会，各部门、中心、长江生态公司主要负责人，职称申报相关审核部门工作人员，职称申报人员及其他科研人员等30余人参加会议。

会上，所办公室系统介绍了《水生态所中长期发展规划（2026-2035年）》的编制背景、规划核心内容和总体目标，梳理了规划有关科技创新、业务发展、人才队伍及平台建设等重点任务。

人事处传达了水利部、长江委职称评审有关规定及中国水产科学研究院职称评审有关文件精神，重点解读了新修订的所内自然科学研究系列职称评审赋分标准及申报要求，对成果认定、材料审核、归档时限等注意事项进行了详细说明。

会议同时梳理了国家、水利部、长江委及地方各类人才计划的申报条件与要求，介绍了2026年研究生联合培养及实习生计划相关安排，并布置了近期人事人才重点工作。

宣贯会重点明确了自然科学研究系列职称申报标准及要求，帮助申报人员准确把握政策、规范申报流程，并为中长期发展规划及各项人事人才重点工作的有序推进夯实了基础。下一步，人事处将持续做好政策解答与业务指导，不断推动各项工作落地见效，进一步提升全所人事人才工作规范化、精细化水平。

作者：郭芮彤